Actualités

Contenu

Point presse sur les entreprises inclusives

 

Béatrice Lagarde, préfète de Lot-et-Garonne, a reçu les journalistes ce jeudi 19 décembre afin de leur présenter le dispositif sur les entreprises inclusives.

 

Point presse ce jour à la préfecture, présidé par Béatrice Lagarde, préfète de Lot-et-Garonne, et Frédérique Henrion, directrice de l’unité départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (UD DIRECCTE) afin de présenter le dispositif "les entreprises inclusives".

Le 17 juillet 2018, le président de la République, Emmanuel Macron, a présenté devant les acteurs économiques et sociaux le plan de mobilisation des entreprises pour le territoire avec :

- un enjeu républicain : "chacun trouve sa place dans la société grâce à une croissance inclusive conciliant économique et social" ;
- une ambition et une démarche globale : reconnaître le rôle majeur des entreprises dans la cohésion sociale du pays à travers leurs engagements volontaires en faveur de l’inclusion et de l’emploi.

La préfète de Lot-et-Garonne a relayé cette action au niveau local dans le département en créant un club départemental d’entreprises, qui engage ces dernières sur des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, l’orientation et l’accès au marché du travail des concitoyens, en particulier les plus fragiles.

En adhérant au club départemental d’entreprises, celles-ci s’engagent à mettre en œuvre une ou plusieurs actions parmi les suivantes :

* Stages de 3ème pour les jeunes des QPV (en lien avec le PAQTE)
* Contribution à l’orientation et aux « parcours avenir » de découverte de l’entreprise ;
* Accès de tous les jeunes à l’apprentissage et à l’alternance, en particulier jeunes des QPV et jeunes en situation de handicap ;
* Réalisation de parrainages ;
* Accompagnement et recrutement de jeunes issus de parcours d’insertion (Garantie jeunes…) ;
* Partenariats renforcés avec les réseaux de l’inclusion et de l’IAE ;
* Accompagnement et recrutement de travailleurs handicapés ;
* Recrutement dans le cadre de l’exploitation « emplois francs » ;
* Accompagnement et recrutement des réfugiés ;
* Formation et insertion dans l’emploi de personnes placées sous main de justice ;
* Mise en place de démarches innovantes en faveur de l’emploi/inclusion ;
* Participation au changement d’échelle dans l’offre d’insertion par l’économique ;
* Engagement pour l’accès solidaire aux produits et services (alimentation, énergie…).


Cette action est mise en place, non seulement pour l’insertion d’un public éloigné de l’emploi, mais également pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises, pour les aider à mieux connaître la réglementation et les aides ou dispositifs d’appui existants, ainsi que lever certains freins à l’insertion de publics particuliers.

Cette initiative est une réelle réussite dans le département avec à ce jour 84 entreprises adhérentes au club.

Le club d’entreprises "Le Lot-et-Garonne, une chance. Les entreprises s’engagent" a un bel avenir devant lui.

Retour en images :